培训:课程模式

艾迪鹅团队采用线上线下相结合的系统化解决方案,提供企业内训、线上学习班、混合式培训、主题公开课、学习型大赛、一对一辅导等学习形式,满足客户多元化的学习需求。

逐步形成了以高质量的培训课程为基础,以高契合度的服务模式,为客户提供优质解决方案。

1.企业内训

能够营造沉浸式的学习氛围与环境,让学员全身心投入到学习中授课讲师能够运用教学技巧,全方面调动学员的视觉、听觉、触觉等感官,强化学习效果。

老师现场示范、学员当场训练、老师及时指导与反馈,学习效率更高。

培训:课程模式

案例:

  • 合作企业:广汽本田
  • 培训课程:《工作型PPT》
  • 合作形式:企业内训
  • 规模人数:100人
  • 学习模式:集中实操培训
  • 项目周期:1天

培训:课程模式

项目介绍:

日常工作中的 PPT,不能为追求完美设计而无限度投入时间精力,更重要的是逻辑清晰、重点突出、制作高效。尤其在汽车行业,最大的痛点在于工程师以专业能力见长,但是在汇报时领导或客户听不懂,导致项目审批、开展困难,为此秦阳老师从内容梳理、逻辑框架、美化设计角度全方面指导参训学员,获得了学员一致的好评。

2.线上学习班

解决占用员工工作时间多、培训覆盖面有限、培训周期短落地效果不足的痛点。

艾迪鹅团队长期对企业端学习组织进行创新探索,结合优质教学平台和技术手段,提供一流的教学产品与运营服务,打造线上学习的高质量陪伴辅导氛围。

培训:课程模式

案例

  • 合作企业:国家电网
  • 培训课程:《设计型PPT》
  • 合作形式:在线训练营学习班
  • 规模人数:80人
  • 学习模式:3场线上直播+作业点评
  • 项目周期:7天

培训:课程模式

项目介绍:

受疫情影响,2020年全国企业都推迟了复工,秦老师率团队组织了线上训练营。在线训练营设计贴合员工实际情况的课程,充分利用云教学手段,采用了「互动式授课+实战化练习+教练式陪伴」等方式,为员工打造沉浸式的学习氛围。

3.混合式培训

打通线上及线下全流程,提供在线报名、报名审核、需求调研、线上学习、面授课程、评分反馈等训前 - 训中 - 训后一体化解决方案。

采用游戏化运营教学模式,兼顾培训效果与趣味性,运用数智化运营工具,助力解决培训效果无法追踪的问题,培训反馈不及时等痛点,打造专属的培训体验。

培训:课程模式

案例❶:

  • 合作企业:兴业银行
  • 合作形式:PPT达人挑战赛
  • 规模人数:150人
  • 学习模式:3场线上直播+2天线下集训+1天线下呈现PK
  • 项目周期:15天

 

培训:课程模式

项目介绍:

以创新式的模式组织了企业内部的PPT达人赛,通过线上报名海选、线上直播授课、作业PK层层淘汰,晋级学员线下集训、最后进行现场PPT演讲展示,并由企业方与授课老师一起给选手打分,决出优胜者,旨在用游戏化的学习形式让学员积极参与其中,带着目标参与到课程学习中,提高学员的主观能动性,让参训学员真真切切将学到知识化为己用。

案例❷:

  • 合作企业:东风日产
  • 合作形式:职场精英TOP大赛
  • 规模人数:全国7大总部
  • 学习模式:线上授课+线下集训+舞台呈现
  • 项目周期:3个月

培训:课程模式

项目介绍:

联手企业一起开展学习型大赛,通过「线上直播授课&陪伴式训练」+「线下封闭集训&舞台式呈现」的模式,让员工从培训中学习、从竞赛中实战,促进培训结果落地。历时3个月,57个学时的培训,9次小作业、3次大作业的磨砺,来自7大总部的12位选手角逐总决赛,带来12个让人砰然心动的演讲主题,用睿智的思维、精彩的PPT、充满张力的演讲,为现场400多位观众带来了一场精彩的视听盛宴,也向观众展现了他们三个多月以来的学习成果与成长。

4.主题公开课

针对各大机构与品牌的主题大会、分享会、峰会、年终秀等场合做主题公开大课,将最有价值的行业观点、实战经验、操盘案例分享给观众。

案例❶

  • 合作企业:得到大学
  • 演讲主题:如何从0到1运营一个社群
  • 规模人数:200人

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案例❷

  • 合作企业:趁早
  • 演讲主题:机会留给有PPT的人
  • 规模人数:300人

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案例❸

  • 合作企业:TEDx
  • 演讲主题:工具用到极致就是神器
  • 规模人数:300人

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案例❹

  • 合作企业:佛山科学技术学院
  • 演讲主题:学长带你成为PPT高手
  • 规模人数:200人

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5.一对一辅导

一场好的演示,包括演讲框架的规划、演讲节奏的把控、幻灯片的配合、传播亮点的设计等,需要专业的演讲教练,帮助演讲者做针对性演讲策划与辅导,以此在重要的场合出彩呈现。

案例

  • 合作形式:秋叶7周年同学会
  • 规模人数:3人
  • 学习模式:1对1辅导

培训:课程模式

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